当社でのキャリアの可能性

現代社会を支える素材――大陸を越えてエネルギーを運ぶケーブル、防護服に使われる繊維、医療機器や電気自動車に用いられるコンパウンド――これらはすべて、あるプロセスを経て生み出されています。そして、そのプロセスは、多くの場合、ここで誰かが設計し、構成し、組み立てた機械によって実現されています。

BUSSLIST Groupでの仕事は、抽象的な製品を扱うことではありません。世界で最も要求の厳しい素材用途向けのプロセス機械に取り組むことです。そこには、標準的な解決策が存在しない挑戦があります。そして、深いプロセス知識と好奇心、困難な状況でも粘り強く取り組む姿勢が求められます。

私たちが求めているのは、まさにそれです。そして、私たちが提供するのも、まさにそれなのです。

あなたもそれをご希望ですか？

真の仕事。真の効果。

お客様がここで開発するプロセスソリューションは、決して引き出しの中にしまわれることはありません。実際の生産現場で稼働します。化学プラント、繊維プロセス、粉体塗料ライン、バッテリー工場などで、しばしば数十年にわたって使用され続けます。

BUSSLISTでプロセスソリューションを開発する際、お客様は最初のラボ試験から産業生産まで、一貫して携わることができます。このような可視性は稀です。私たちは、それを真に価値あるものと考えています。

困難な課題。優れたチーム。

BUSSLISTは、他社が断念するようなプロジェクトにも挑戦します。溶剤を使用しない高粘度プロセス。二軸スクリュー押出機では対応できない材料のコンパウンド。予測不能な固化挙動を示す粘性材料向けの冷却システム。

これらは決して日常的な業務ではありません。正しい問いを立てられる人材と、同じ志を持つ仲間が必要です。あなたが加わるこのチームは、こうした課題に何十年も取り組んできました。その知識は、入社初日からあなたの力となります。

長期的な視点を持つグループです。

BUSSLIST Groupは、スイスの老舗ファミリー企業、Jakob Müller Holding AGの一員です。同社は5代目が経営するグループです。四半期ごとの業績プレッシャーはありません。短期的なオーナーサイクルも存在しません。

これがお客様にとって何を意味するかといえば、すべての意思決定は2年単位ではなく、10年の視野で行われます。そして、新たに設立されたグループである今こそ、真の創造の余地があります。どのように協業し、どのように成長し、どのようにして3つの確立された企業の総和を超える存在となるか——そのすべてを、私たちは自由に形作ることができるのです。

人々 プロセス機械の背後にいる人々。

BUSSチームの2名の担当者が、品質検査の一環としてCOMPEO CIS入口スクリューを点検し、BUSSの高い品質基準を維持しています。
BUSSLISTグループの2名のスタッフが、COMPEOコ・ニーダーの隣に立っています。
スイスのBUSSテクニクムでは、担当者様がテスト結果を確認しながら、現場のプロセスエンジニアリングにてコンパウンド工程を検証しております。

あなたのキャリアの場は、当社にありますか？

  • あなたは革新的な技術、機械工学、プロセス工学、そして産業に情熱をお持ちで、もしかすると既にコンパウンド技術をご存知かもしれません。
  • お客様のニーズを理解し、最適なソリューションを開発することが重要です。
  • お客様は、卓越した品質と技術的な精度の真価をご存じです。
  • あなたは、他の人が問題と見なすところに、情熱を持って解決策を生み出します。
  • お客様は、新しい技術、プロセス、市場トレンドを学び、適用する準備ができています。
  • お客様、従業員、そして環境に対して、常に敬意を持って行動します。

  • 先駆者と実践者からなるチームが、緊密に連携し、お客様の技術への情熱を共有します。
  • 刺激的な職場環境で、あなたのアイデアが真の変化をもたらします。
  • 最先端技術に携わり、知識を深める機会。
  • 最新鋭の設備、迅速な意思決定、そして最先端技術を備えた、現代的な作業環境。
  • 国際的な展開とネットワークを有する中小企業
  • アジャイルで柔軟な作業が可能です。
  • 魅力的な特典、イベント、チームイベント

  • フラットな組織体制と迅速な意思決定のもと、公正で相互尊重のある職場環境を実現しています。
  • 多様な業務領域で、やりがいのある挑戦的な仕事に携わることができます。
  • 協力的でチーム志向の職場環境
  • 多様な社内外の個別開発・研修機会
  • 長期的な仕事とキャリアの展望
  • 最適なワークライフバランス
  • ハイブリッド＆モバイルワーク
  • 能力に応じた給与と魅力的な追加福利厚生
  • アクティブな健康管理
  • 国際的・国内的なお客様とプロジェクト

このようにして、私たちは協力いたします。

Neugierig
好奇心旺盛

私たちは、答える前にまず質問します。これは顧客のプロセスにも、自分たちの仕事にも当てはまります。物事を深く理解したいと思う人こそ、ここにふさわしいのです。

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私たちのチームを強化しましょう！

今すぐご応募いただき、革新的な企業の一員として、最新技術の成功を共に築きませんか。

BUSSLISTは、あなたの知識が最初から活かされるグループです。私たちはここで新しいものを築いています。そして、私たちの仲間になる人々は、その結果がどうなるかを共に形作っていきます。もし、課題が現実的で、チームがそれを真剣に受け止める場所で働きたいなら、ここが最適な場所です。

ナディーン・プライス、グローバル人事・文化統括責任者

Nadine Preiss
Director People, Culture & Organization

BUSSLISTを選ぶべき理由

あなたが職業訓練、デュアルスタディ、社会人としてのスタート、あるいはキャリアアップの次のステップを目指しているなら、BUSSLISTでは、有意義な仕事とやりがいのある業務が、同僚的でオープンなチームであなたを待っています。

柔軟な勤務形態

柔軟性は、私たちにとって単なる流行語ではありません。日々の実践そのものです。

あなたにぴったりの研修

テックワークショップでもソフトスキルトレーニングでも、一緒に成長の道筋を見つけていきましょう。

意義ある仕事と、感動を生むテクノロジー

お客様の未来に、真の価値を。私たちは、好奇心あふれる魅力的な仕事に取り組み、単調な日常を超えた挑戦をお届けします。

オープンに。率直に。共に。

私たちの「あなた」を大切にする文化は、流行ではなく信念です。共創を促進し、対等な立場でのオープンなフィードバック文化を実践しています。

強いコミュニティの一員

SwissMEM（スイス・テック産業協会）のメンバーとして、あなたは未来のネットワークの中心にいます。

グローバルな交流

当社では、世界中の同僚と協力しながら、常に新しいことを学ぶことができます。

チームスピリット

当社では、イベントやチームでの外出、そして共に過ごす体験を大切にしています。

最高のアクセス性

公共交通機関でもお車でも、簡単にアクセスいただけます。

健康が何よりも大切だからです

お客様のご健康を大切に考えております。私たちはバランスを重視しています。

エンゲージメントには報酬があります

公正な給与に加え、お客様の貢献をしっかりと評価する金銭的な追加特典をご用意しています。

考えて動く職場

最新設備、人間工学に基づいた設計、デジタル対応――あなたにぴったりのワークスペースです。

安全な未来へ

私たちは長期的な視点を持つ家族経営のグループの一員です。それがあなたに安定をもたらします。

あなたのキャリアの場を見つけましょう

ただいまBUSSLISTでは、プロセス技術の魅力的な世界へ踏み出す仲間を募集しています。

求める人材は、エンジニア、プロセス技術者、プロジェクトマネージャー、サービス技術者、そして永続的な価値を築きたいと考える方々です。見習いから経験豊富なプロフェッショナルまで、あらゆるキャリアステージに対応しています。

BUSSLISTの求人一覧で、すべての募集職種をご確認ください。ご希望のポジションには、オンライン応募フォームよりお申し込みください。

現在の求人

Aktuell sind keine Jobs verfügbar.

FAQ

BUSSLISTでの応募と勤務

BUSSLISTへのご応募

キャリアポータルで該当の求人情報にある「今すぐ応募する」をクリックし、簡単に書類をアップロードしてください。アップロード後は、いつでもご応募内容を確認・更新いただけます。

応募書類は、あなたの第一印象です。説得力が高ければ高いほど、あなたのイメージは良くなります。私たちはあなたのことを知りたいと思っており、そのためには書類が必要です。応募書類が、成功の決め手となることをお忘れなく。完全な応募書類には以下が含まれます：

  1. 履歴書（最大2～3ページ）
  2. 学位証明書および職務経歴書
  3. カバーレターは不要です

当社にご自身が適していると確信されているなら、必ずしも募集中のポジションをお待ちいただく必要はございません。当社のキャリアポータルでは、常時、積極的応募用の求人を掲載しております。

キャリアポータルにて該当する求人情報の「今すぐ応募する」をクリックし、履歴書や学位証明書、成績証明書などの書類を簡単にアップロードしてください。

カバーレターは不要です。アップロードの過程で、当社でご活躍いただく動機とご興味のあるポジションについてお答えください。

面接に向けて、リラックスして臨んでいただくためのヒントをご紹介します。

  • 当社についてご確認ください：ウェブサイトで製品や価値観をご覧ください。ソーシャルメディアでは、社風や日々の活動、最新プロジェクトの様子もご紹介しています。
  • 役割を理解する：募集要項を改めてじっくりお読みください。ご自身の経験やスキルがどのように活かせるか、お考えください。
  • 自己紹介を準備する：簡潔で印象的な職歴と強みの説明を考えてみてください。これまでの実績や課題を乗り越えた具体例を交えると効果的です。
  • 質問をお寄せください：ポジション、チーム、当社についてのご質問がございましたら、ぜひお聞かせください。関心を持っていただき、より深く知りたいと思っていただけることを嬉しく思います。
  • 基本を押さえる：時間厳守は重要です。オンライン面接の場合は、移動時間や機器の準備に余裕を持ってください。静かな環境で、中断なく臨めるようにご配慮ください。
  • ありのままの自分で：完璧である必要はありません。ご自身らしさを見せていただき、なぜその役割に最適なのかをお伝えください。
  • オンライン面接の準備：事前にカメラ、マイク、インターネット接続をお試しください。使用するソフトウェアがインストールされ、正常に動作することをご確認ください。
  • よくある質問への準備：「なぜ当社で働きたいのですか？」といった質問への答えを考えてみてください。これまでの経験から具体例を挙げると、回答に説得力が増します。
  • メモは問題ありません：準備中に重要なポイントが浮かんだら、メモを取り、面接でご活用いただいて結構です。
  • リラックスしてお過ごしください：私たちは、気持ちの良いオープンな対話を望んでいます。面接を、ご自身をアピールする場であると同時に、当社を知る機会としてお捉えください。

弊社のプロセス機器の世界にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。まず初めに、当社では「DU（親称）」の文化を大切にしております。そのため、最初から「DU」での呼びかけを提案させていただきます。もし、まだ早いと感じられる場合は、契約締結までお待ちいただくことも可能ですので、ご安心ください。

応募書類の提出

当社のオンラインキャリアポータルよりご応募ください。履歴書、学位証明書、成績証明書をアップロードしてください。カバーレターは不要です。応募書類を受領次第、受付確認メールをお送りいたします。

書類審査

採用チームがお客様の応募書類を慎重に審査いたします。お客様のご経歴やご経験が募集ポジションにどのように適合するかを評価し、担当部門と調整いたします。

一次面接（オンライン）

まずは、比較的カジュアルな面談を通じて、お客様のことをより深く知りたいと考えております。相互に「マッチするか」を見極める場です。当社やポジションについてご説明するとともに、お客様のご意向やご希望をお聞かせください。同時に、ご質問いただく時間も設けております。この一次面接には、お客様の将来の上司と採用担当者が同席いたします。

二次面接（対面）

専門面接または体験勤務：次のステップでは、上司、チームメンバー、そして将来の同僚の皆様と直接お会いいただきます。ポジションに応じて、専門的な意見交換、プレゼンテーション、実務課題、体験勤務、または簡易的なアセスメントを実施する場合がございます。これにより、お客様の仕事の進め方や可能性をより深く評価するとともに、お客様にもチームや今後の職場環境を知っていただく機会となります。

フィードバックと決定

面接後、速やかにフィードバックをお伝えいたします。相互に適していると判断できましたら、オファーをご提示し、今後の進め方についてご相談させていただきます。

チームへようこそ！

お客様を心よりお迎えいたします！ 当社のオンボーディングプログラムにより、最初から快適に過ごしていただき、新しい役割にスムーズに適応できるようサポートいたします。

ご質問はございませんか？ 採用チームがいつでもお問い合わせをお待ちしております。お気軽に jobs@busslist.com までご連絡ください。

問題ありません。応募者ポータルで「パスワードをお忘れですか？」をクリックしてください。

それでも問題が解決しない場合は、jobs@busslist.com までご連絡ください。喜んでサポートいたします。

応募内容を編集または削除される場合は、応募者ポータルにアクセスしてください。ログインには、応募後にメールでお送りしたアクセス情報をご利用いただけます。

採用チームは、いつでもご質問に対応いたします。jobs@busslist.com までお気軽にご連絡ください。

LinkedInに掲載中の求人に直接ご応募いただけます。

郵送やメールでのご応募はご遠慮ください。各求人情報の「今すぐ応募」より、採用ポータルを通じてお申し込みください。

問題がございましたら、jobs@busslist.comまでお問い合わせください。喜んでサポートいたします。

いいえ、当社は見習いから新卒、プロフェッショナルまで、さまざまな人材を常に募集しております。ぜひ当社のキャリアポータルをご覧いただき、現在の求人情報をお確かめください。

はい、その点を弊社は大変誇りに思っております。当社は、ポリメカニック（プラッテルン拠点）、設計技術者（アリスドルフおよびプラッテルン拠点）、化学・製薬技術者（アリスドルフ拠点）、ならびにプラント・装置技術者（ビール拠点）の育成を行っています。ご興味がおありでしたら、ぜひ次回の研修開始に向けてご応募ください。

こちらにBUSS AG Prattelnへの最新のアクセス案内をご用意しております。

アクセスマップ

お客様のご応募に対しては、遅くとも30日以内に回答いたします。

弊社は選定した人材紹介会社とのみ提携しております。提携のないエージェント様からの候補者応募書類の送付はご遠慮ください。郵送、電子メール、採用ポータルを含むすべての送付方法に適用されます。

BUSSLISTでのスタート

お客様の導入プロセスは、役職や個別の状況に応じて異なりますが、複数の段階に分かれています。このオンボーディングは、スムーズなスタートを実現し、BUSSLISTでの役割に最適に導くために設計されています。

プレオンボーディング

勤務開始前に、初回情報（開始時間、担当者、最初のタスク）をお受け取りいただきます。

ウェルカムフェーズ（初日から1週目）

初出勤日には、上司がお迎えし、施設内をご案内します。アクセス権とIT機器をお渡しし、当社の企業文化、価値観、組織体制についてご説明します。また、初回の安全指導も行います。上司やチームとのリラックスした昼食で、職場に馴染んでいただけます。

1週目には、質問をサポートし、導入を容易にするバディ（指導役）をご紹介します。その後、導入チェックリストに沿って、最初の業務フローやツールを学んでいただきます。

導入フェーズ（1ヶ月目から3ヶ月目）

徐々に業務に慣れていきます。知識を構築するための研修、ワークショップ、資料をご提供します。明確な目標設定のもと、最初のプロジェクトやタスクへの導入を行います。そしてもちろん、上司やバディとの定期的なフィードバックとチェックイン面談を実施します。

統合・完了フェーズ（3ヶ月目から6ヶ月目）

目標は、お客様が自律的にタスクやプロジェクトを遂行できるようになり、同僚や他部門との連携を深めることです。試用期間の終了時には、上司とともに、今後の成長のための目標と可能性を確認します。プロセス機械の世界へようこそ！

通常の試用期間があなたの試用期間となります。しかし、試用期間後も学習プロセスは続き、正直に言うと、それは決して終わることはありません。 ;-)

弊社では、お客様が迅速に職場に溶け込み、必要な知識を素早く習得し、企業文化を理解していただくことを重視しております。そのため、多くの部門でバディ制度を導入し、経験豊富な社員が新入社員や研修生をサポートいたします。担当のバディが社内の業務フロー、システム、プロセスを丁寧にご説明し、最初の作業ステップを支援し、ご質問にもお答えいたします。

当社には固定のドレスコードはございません。お客様がご自身らしく、快適にお過ごしいただくことを大切にしています。カジュアル、クラシック、個性的なスタイルなど、お客様に最も合い、心地よいと感じる服装をお選びください。

BUSSLISTにおけるお客様の開発プロセス

弊社は、社員一人ひとりを個人として大切に考えています。私たちは皆、異なるニーズや好みを持っていることを理解しています。そのため、能力開発や研修の施策は、お客様一人ひとりのニーズ、目標、能力、可能性に合わせて調整されることが重要だと考えています。パーソナライズされた成長とは、個別の目標設定、オーダーメイドの学習形式、キャリアステージや状況への配慮、ワークライフインテグレーション、そしてフィードバックと振り返りを意味します。その道のりをサポートする最初の相談相手は、直属の上司です。

想像してみてください。テレビのドキュメンタリーが、最新の海底ケーブルの驚くべき性能を映し出しています。それは、大洋を越えた安全で自立した電力網の運用や、島々への電力供給を可能にしています。その時、あなたは気づくのです。あなたのアイデアと技術的なノウハウこそが、このプロジェクトを現実のものにしたのだと。BUSSLLISTのプロセス装置は、あなたの仕事を通じて生み出され、世界を変える革新的なソリューションを実現しています。あなたは単なる参加者ではありません。その中核を担う、かけがえのない存在なのです。

当社の従業員の多くは、お客様と直接接する機会があります。展示会やカンファレンスへの参加を通じて、常に最新の情報を収集し、お客様（および潜在的なお客様）との関係を維持しています。

当社は、グローバルなネットワークを持つ中堅企業です。お客様は世界中に分布しており、ブラジルからフエゴ島、インド、日本にまで及びます。業務内容や専門分野に応じて、時折または頻繁に出張が発生する場合があります。出張の頻度については、面接の際にご相談させていただきます。

また、ご希望があれば、当社の拠点（スイス、米国、日本、中国、インド、韓国）への期限付きまたは恒久的な国際異動も可能です。

もちろんです！私たちは、多様性こそが強さと革新の源であると確信しています。BUSSLISTでは、相互尊重、公平性、機会均等に基づく職場環境の実現に努めております。性別、民族、宗教、性的指向、年齢、身体的能力に関わらず、すべての声が届き、尊重される、開かれた包括的な文化を築いています。

こちらでは、当社の価値観、ミッション、ビジョンに関する詳細をご覧いただけます。

BUSSLISTでは、従業員の皆様を適切に評価し、モチベーションを高め、長期的な定着を図ることを目指しています。当社における評価は、個別的かつ誠実であることを重視し、一人ひとりの成果と貢献を大切にしています。そのため、日頃からの称賛とフィードバック、オープンで相互尊重の企業文化、個人の事情への配慮、そして自己成長の機会を、従業員に長期的な展望を提供するための基盤としています。BUSSLISTのチームには、長年にわたり在籍している社員が数多く在籍しています。

平等と多様性への取り組み：私たちは、多様性こそが力と革新の源であると強く信じています。BUSSでは、相互尊重、公平性、機会均等に基づく職場環境の実現に努めています。性別、民族、宗教、性的指向、年齢、身体的能力に関わらず、すべての声が届き、尊重される、開かれた包括的な文化を築いています。

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私たちの使命

未来への道のり

さまざまな素材が、ケーブル、包装、医療製品などとして、私たちの世界を支え、動かし続けています。私たちは日々、コンパウンド技術を通じて、お客様と共に、より効率的で、持続可能で、環境に優しく、資源を節約し、経済的で……つまり、より優れた新素材の開発に取り組んでいます。

そのためには、明日のコンパウンドソリューションを今日生み出す意欲にあふれた、革新的なチームが必要です。

BUSSLISTの詳細はこちらをご覧ください。