Projekt-, Bachelor- oder Masterarbeit

Studierende

Ort: Pratteln

Wer einen Unterschied machen will, ist bei uns genau richtig!

Der Job in Kürze:

  • Entwicklung einer neuartigen Prozessgeometrie zur Verarbeitung von Pulverlacken mit dem Buss-Kneter
  • Process Engineering & Product Development
Jetzt als Projekt-, Bachelor- oder Masterarbeit bewerben!

Lieber per Smartphone bewerben oder gerade keine Zeit? Hier der QR-Code:

QR Code for https://busslist.com/de/jobs/projekt-bachelor-oder-masterarbeit/

Komm’ in unsere Welt
des Compoundierens!

Du fragst dich, was die Herstellung von Pulverlacken, mit der von Hochspannungskabeln für die Stromübertragung aus alternativen Energien und Kaubonbons zu tun hat? Richtig – uns! Bei BUSS entwickeln wir mit über 75 Jahren Erfahrung innovative Maschinen, die Rohstoffe weltweit verarbeiten – smart, nachhaltig, präzise.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern die Technologien und den Markt mit deiner Neugierde nach vorn bringen? Dann starte deine Projekt-, Bachelor- oder Masterarbeit bei einem globalen Marktführer mit dem Teamspirit eines KMUs. Let’s go!

Deine Mission
Deine Mission

  • Konzeptionierung und Validierung einer Prozessgeometrie aus dem Baukasten der COMPEO Baureihe
  • Versuchsplanung und -durchführung im BUSS-Technikum mit verschiedenen Pulverlack-Rezepturen
  • Mitarbeit an konstruktiven Lösungen zur Optimierung bestehender Baugruppen und Systeme
  • Analyse von Versuchs- und Testdaten sowie Ableitung technischer Optimierungsvorschläge
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Produkt Management, Process – und Mechanical Engineering zur Umsetzung neuer Ideen in marktfähige Lösungen

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Dein Team

Du wirst Teil unseres Process and Test Center Teams mit 12 engagierten Kollegen. Wir arbeiten Hand in Hand, unterstützen uns gegenseitig und bringen unsere vielfältigen Erfahrungen ein. Als diverses Team entwickeln wir gemeinsam zukunftsweisende Technologien, lachen miteinander, verbringen gerne die Mittagspause zusammen und legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Bei uns zählen Zusammenarbeit, Offenheit und Freude an dem, was wir tun.

Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt!

Benefits

Gute Gründe für deine Karriere bei BUSS

Ob du eine Ausbildung machst, dual studierst, ins Berufsleben startest oder den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen willst – bei BUSS erwartet dich ein Arbeitsplatz mit viel Sinnhaftigkeit und spannenden Aufgaben in einem kollegialen offenen Team.

Flexible Arbeitsmodelle

Flexibilität ist für uns kein Buzzword – sondern gelebter Alltag.

Weiterbildung, die zu dir passt

Ob Tech-Workshop oder Soft-Skill-Training – wir schauen gemeinsam, wie du wachsen willst.

Arbeiten mit Sinn & Technik, die begeistert

Was du tust, hat Bedeutung – für Kunden und die Zukunft. Wir setzen auf interessante Arbeitsfelder, Neugierde statt Routine.

Offen. Direkt. Gemeinsam.

Unsere Du-Kultur ist kein Trend, sondern Haltung: Wir fördern Mitgestaltung und leben eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe

Teil einer starken Community

Als Mitglied im Verband der Schweizer Tech-Industrie (SwissMEM) bist du mittendrin im Netzwerk der Zukunft.

Globaler Austausch

Bei uns arbeitest du mit Kolleg:innen weltweit zusammen und lernst ständig Neues dazu.

Teamspirit pur

Events, Teamausflüge & gemeinsame Erlebnisse gehören bei uns einfach dazu.

Top erreichbar

Mit ÖV oder Auto easy erreichbar.

Weil Gesundheit zählt

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir legen Wert auf Balance.

Engagement wird belohnt

Neben einem fairen Gehalt bieten wir finanzielle Zusatzleistungen, die deinen Beitrag sichtbar anerkennen.

Arbeitsplätze, die mitdenken

Modern ausgestattet, ergonomisch, digital – dein Arbeitsplatz passt zu dir.

Sicher in die Zukunft

Wir sind Teil einer langfristig denkenden, familiengeführten Gruppe – das gibt dir Stabilität.

Zusammen compoundieren wir deine Zukunft!

Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.

Vieles wird dir vielleicht schon in unseren FAQs untenstehend beantwortet. Ansonsten schreibe gern unserem Talent Acquisition Team:

Deine Bewerbung bei BUSSLIST

Klicke im Karriereportal in der jeweiligen Stellenanzeige auf «jetzt bewerben» und lade ganz einfach deine Unterlagen hoch. Du kannst jederzeit deine Bewerbung nach dem Upload einsehen und aktualisieren.

Deine Bewerbung ist dein erster Eindruck. Je überzeugender, desto besser ist dein Bild von dir. Wir möchten dich kennenlernen und dafür benötigen wir deine Unterlagen. Bedenke, dass dein Bewerbungsschreiben den entscheidenden Unterschied machen kann, um erfolgreich zu sein. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören:

  1. dein CV (max. 2-3 Seiten)
  2. deine Abschlüsse und Arbeitszeugnisse
  3. ein Anschreiben ist nicht nötig

Natürlich musst du nicht auf eine offene Stelle warten, wenn du überzeugt bist, dass du zu uns passt. Wir haben dauerhaft in unserem Karriereportal eine Initiativstelle ausgeschrieben.

Klicke im Karriereportal in der jeweiligen Stellenanzeige auf «jetzt bewerben» und lade ganz einfach deinen CV sowie sonstige Dokumente wie beispielsweise deine Abschlüsse und Zeugnisse hoch.

Ein Anschreiben ist nicht nötig. Beantworte uns lieber im Rahmen des Upload-Prozesses die Frage, was dich motiviert, dich bei uns zu engagieren und welche Stellen dich interessieren.

Hier sind ein paar Tipps, die dir helfen können, dich optimal auf dein Interview bei uns vorzubereiten. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und entspannt in das Gespräch gehst:

  • Schau dir unser Unternehmen an: Besuche unsere Website und wirf einen Blick auf unsere Produkte und Werte. Auch auf unseren Social-Media-Kanälen findest du spannende Einblicke in unsere Kultur, tägliches Geschehen und aktuelle Projekte
  • Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige noch einmal genau durchzulesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und was du in die Rolle einbringen kannst.
  • Bereite deine Selbstpräsentation vor: Überlege dir eine kurze, prägnante Beschreibung deines beruflichen Werdegangs und deiner Stärken. Denk dabei an konkrete Beispiele, die zeigen, was du bisher erreicht hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
  • Stell uns deine Fragen: Hast du Fragen zur Position, zum Team oder zu unserem Unternehmen? Wir freuen uns, wenn du Interesse zeigst und mehr über uns erfahren möchtest.
  • Denke an die Basics: Pünktlichkeit ist wichtig – plane genügend Zeit für die Anreise oder die technische Vorbereitung, falls das Interview online stattfindet. Achte auch darauf, dass du dich in einem ruhigen Umfeld ohne Störungen befindest.
  • Sei authentisch: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Du musst nicht perfekt sein – sei einfach du selbst und zeig uns, warum du die richtige Person für die Rolle bist.
  • Technische Vorbereitung für Online-Interviews: Teste am besten vorab deine Kamera, dein Mikrofon und deine Internetverbindung. Vergewissere dich, dass du die verwendete Software installiert hast und sie funktioniert.
  • Bereite dich auf typische Fragen vor: Überlege, wie du auf Fragen wie „Warum möchtest du bei uns arbeiten?“ antworten würdest. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung helfen dabei, deine Antworten zu untermauern.
  • Notizen sind okay: Wenn dir während der Vorbereitung wichtige Punkte einfallen, kannst du dir gerne Notizen machen und diese im Gespräch nutzen.
    Bleib entspannt: Wir wollen ein angenehmes und offenes Gespräch führen. Sieh das Interview als Möglichkeit, nicht nur uns von dir zu überzeugen, sondern auch uns kennenzulernen.

Wir freuen uns, dass du dich für unsere Welt der Prozessmaschinen interessierst. Vorab: Bei uns wird die DU-Kultur gelebt. Deshalb werden wir dir gleich zu Beginn das DU anbieten. Falls dir das noch zu früh ist, kein Problem – wir können gerne bis zur Vertragsunterzeichnung warten.

  • Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal ein. Lade deinen CV, deine Abschlüsse und Zeugnisse hoch. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du eine Eingangsbestätigung.
  • Sichtung deiner Unterlagen: Unser Recruiting-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig. Dabei achten wir darauf, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu der ausgeschriebenen Position passen und stimmen uns mit dem Fachbereich ab.
  • Erstes Gespräch (virtuell): In einem ersten, recht informellen, Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen. Es geht darum herauszufinden, ob es zwischen uns «matcht». Du erfährst über unser Unternehmen und die Position und wir deine Motivation und deine Vorstellungen. Gleichzeitig gibt es Raum für deine Fragen. An diesem ersten Gespräch nimmt dein zukünftiger Vorgesetzter sowie ein Recruiter teil.
  • Zweites Gespräch (vor Ort) – Fachgespräch oder Probearbeitstag: Im nächsten Schritt triffst du persönlich auf deinen Vorgesetzten, Teammitglieder und zukünftige Kollegen und Kolleginnen. Je nach Position kann ein fachlicher Austausch, eine Präsentation, eine praktische Aufgabe oder ein Probetag sowie ein kurzes Assessment stattfinden. Das hilft uns, deine Arbeitsweise und dein Potenzial besser einzuschätzen – und dir, unserem Team und deine zukünftige Arbeitsumgebung kennenzulernen.
  • Feedback und Entscheidung: Nach den Gesprächen erhältst du zeitnah ein Feedback von uns. Wenn wir zueinander passen, machen wir dir ein Angebot und besprechen die nächsten Schritte.
  • Willkommen im Team! Wir freuen uns, dich an Bord zu begrüßen! Unser Onboarding sorgt dafür, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und gut in deine neue Rolle starten kannst.

Hast du noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Schreib uns einfach über jobs@busscorp.com.

Kein Problem. Bitte klicke im Bewerberportal einfach auf «Passwort vergessen».

Wenn du dennoch Probleme hast, kontaktiere uns bitte über jobs@busscorp.com. Wir helfen dir gern weiter.

Wenn du deine Bewerbung bearbeiten oder löschen möchtest, besuche bitte das Bewerberportal mit deinen Zugangsdaten, welche du im Anschluss an deine Bewerbung per E-Mail erhalten hast.

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Schreib uns einfach über jobs@busscorp.com.

Es ist möglich, dich auf ausgeschriebene Positionen auf LinkedIn direkt zu bewerben.

Bitte habe Verständnis und sehe von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab. Bewirb dich einfach über unser Karriereportal in der jeweiligen Stellenanzeige unter «jetzt bewerben».

Solltest du Probleme haben, nimm bitte Kontakt mit uns auf unter jobs@busscorp.com. Wir helfen dir gern.

Nein, wir suchen fortlaufend verschiedene Profile, begonnen beim Lernenden, über Berufseinsteiger bis hin zu Professionals. Schau einfach auf unserem Karriereportal vorbei und sieh dir die aktuellen Positionen an.

Ja, und darauf sind wir mächtig stolz. Wir bilden jedes Jahr neue Polymechaniker und Polymechanikerinnen sowie Konstrukteure und Konstrukteurinnen aus. Interessiert? Bewirb dich bei uns für den nächsten Ausbildungsstart.

Hier findest du eine aktuelle Anfahrtsbeschreibung zur BUSS AG Pratteln.

Anfahrtsplan

Du erhältst von uns innerhalb von spätestens 30 Tagen eine Rückantwort auf deine Bewerbung.

Wir arbeiten nur mit ausgewählten Personalvermittlungen zusammen. Bitte sende uns keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Kandidaten, sofern keine Zusammenarbeit mit uns vereinbart wurde. Dies gilt für alle Übermittlungswege, einschließlich Post, E-Mail und unser Bewerbungsportal.

Dein Start bei BUSSLIST

Dein Einarbeitungsprozess kann je nach Position und individueller Situation variieren und gliedert sich in mehrere Phasen. Dein Onboarding ist darauf ausgelegt, dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen und dich optimal in deine Rolle bei BUSSLIST einzuführen.

Pre-Onboarding: Du erhältst erste Informationen bereits vor deinem Start bei uns (Startzeit, Ansprechpartner, erste Aufgaben).

Willkommensphase (Tag 1 bis Woche 1): An deinem ersten Arbeitstag nimmt dich dein Vorgesetzter oder Vorgesetze in Empfang, zeigt dir in einem Rundgang alles wichtige am Standort, du erhältst deinen Zugang sowie dein IT-Equipment. Ausserdem bekommst du eine Vorstellung unserer Unternehmenskultur, Werte und Strukturen sowie eine erste Sicherheitseinweisung. Bei einem entspannten Mittagessen mit deinem Vorgesetzten und dem Team, kannst du ankommen.

Du lernst in Woche 1 deinen Buddy/Götti/Gotte kennen, der dich bei Fragen unterstützt und dir den Einstieg erleichtert. Im weiteren Verlauf lernst du erste Abläufe und Tools anhand einer Einarbeitungscheckliste kennen.

Einarbeitungsphase (Monat 1 bis 3): Du entwickelst allmählich eine Routine. Du erhältst Schulungen, Workshops und Unterlagen, um dein Wissen aufzubauen. Du bekommst eine Einführung in erste Projekte und Aufgaben mit klarer Zielsetzung. Und natürlich bekommst du regelmässig Feedbacks und Check-In Gespräche mit deinem Vorgesetzten oder deiner Vorgesetzten sowie deinem Buddy/Götti/Gotte.

Integrations- und Abschlussphase (Monat 3 bis 6): Ziel ist, dass du nun eigenständige Aufgaben und Projekte übernehmen kannst und die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und anderen Abteilungen vertieft wird. Am Ende deiner Probezeit hältst du mit deinem Vorgesetzten / deiner Vorgesetzten deine Ziele und Potenziale für deine Weiterentwicklung fest. Willkommen in unserer Welt der Prozessmaschinen!

Als reguläre Einarbeitungsphase gilt deine Probezeit. Aber auch nach der Probezeit geht der Lernprozess weiter und ehrlich gesagt, hört er nie auf. ;-)

Es ist uns wichtig, dass du dich schnell bei uns integriert fühlst, erforderliches Wissen schnell erhältst und unsere Unternehmenskultur kennenlernst. Daher arbeiten wir in vielen Bereichen mit einem Buddysystem, um neue Mitarbeitende oder unsere Lernenden durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen. Dein Götti / deine Gotte arbeitet dich in die internen Abläufe, Systeme und Prozesse ein, unterstützt dich bei deinen ersten Arbeitsschritten und beantwortet dir deine Fragen.

Bei uns gibt es keinen festen Dresscode – wir möchten, dass du dich wohlfühlst. Ob lässig, klassisch oder individuell – trag einfach das, was zu dir passt und in dem du dich am wohlsten fühlst.

Deine Entwicklung bei BUSSLIST

Wir setzen viel Wert auf den Mitarbeitenden als Individuum. Wir verstehen, dass wir alle unterschiedlich sind und Bedürfnisse und Präferenzen verschieden sind. Daher ist es uns wichtig, dass Entwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen an deine individuellen Bedürfnisse, Ziele, Fähigkeiten und Potenziale angepasst sind. Personalisierte Entwicklung bedeutet individuelle Zielsetzung, massgeschneiderte Lernformate, Berücksichtigung deiner Karrierephase und Umstände, Work-Life-Integration sowie Feedback und Reflexion. Dein Vorgesetzter ist hierbei dein erster Ansprechpartner, um dich auf deinem Weg zu unterstützen.

Stell dir vor: Eine Fernsehdokumentation zeigt die unglaubliche Leistungsfähigkeit moderner Unterseekabel, die sicheren und unabhängigen Netzbetrieb über Ozeane hinweg oder auf Inseln ermöglichen. Dabei wird dir bewusst: Deine Ideen und dein technisches Know-how haben genau dieses Projekt Wirklichkeit werden lassen. Mit den Prozessmaschinen von BUSSLLIST, die durch deine Arbeit entstehen, schaffen wir innovative Lösungen, die die Welt verändern. Du bist nicht nur dabei – du bist ein entscheidender Teil davon.

Viele unserer Mitarbeitenden haben Kundenkontakte. Über Messebesuche oder Konferenzen bleiben sie regelmässig am Puls der Zeit und in Kontakt mit unseren (potentiellen) Kunden.

Wir sind ein KMU mit grosser globaler Vernetzung. Unsere Kunden sind auf der ganzen Welt verteilt. Von Brasilien bis Feuerland, Indien oder Japan. Je nach Einsatz- und Fachgebiet, kann es zu gelegentlichen oder häufiger zu Reisetätigkeit kommen. Der Umfang deiner Reisen wird im Vorstellungsgespräch mit dir besprochen.

Auch befristete oder dauerhafte internationale Transfers an einen unserer Standorte (Schweiz, USA, Japan, China) ist möglich, sofern du dies möchtest.

Klar! Wir glauben fest daran, dass Vielfalt eine Quelle der Stärke und Innovation ist. Bei BUSSLIST sind wir bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von gegenseitigem Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder körperlicher Fähigkeit schaffen wir eine offene und inklusive Kultur, in der jede Stimme gehört und geschätzt wird.

Hier findest du mehr Informationen zu unseren Werten, unsere Mission und unsere Vision.

Wir sind bestrebt, Mitarbeitende durch gezielte Anerkennung zu motivieren und langfristig zu binden. Anerkennung bei BUSSLIST soll individuell und authentisch sein, um die Leistungen und den Beitrag jedes Einzelnen wertzuschätzen. Daher gehören regelmässiges Lob und Feedback, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Berücksichtigung persönlicher Umstände sowie persönliche Entwicklung zu unseren Eckpfeilern, um Mitarbeitenden langfristige Perspektiven zu geben. Viele unserer im BUSSLIST Team sind langjährige Mitarbeitende.

Mehr über uns

Über uns

Die BUSSLIST Group vereint drei Prozesstechnologien, die anspruchsvollste Schritte der Materialverarbeitung abdecken – von hochviskosen Reaktionen über temperaturempfindliches Compoundieren bis zur präzisen Verfestigung.

Qualität

Für eine Prozessmaschine, die über dreißig Jahre zuverlässig läuft, kann Qualität kein abschließender Prüfschritt sein. Sie ist ein Prinzip, das jedes Projekt von Anfang bis Ende prägt – im Zuhören, im Auslegen, im Bauen und in der Betreuung. Dabei ist es und auch wichtig, die für die Industrie wichtigen und manche Branchen sogar entscheidenden Zertifizierungen für unsere Prozessmaschinen und Leistungen zu führen.

Karriere

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? In einer Industrie-Firma, die Tradition und Schweizer Werte mit Innovation und Internationalität verbindet? Wir schaffen mit grossen und kleinen Brands exzellente Produkte. Und es wird nie langweilig. Bei uns arbeitest Du in einem zukunftsorientierten Umfeld. Und wir leben von deiner Leidenschaft für Innovation, Verantwortung und Kundenzufriedenheit.

Unsere Verpflichtung zur Gleichberechtigung und Diversität: Wir glauben fest daran, dass Vielfalt eine Quelle der Stärke und Innovation ist. Bei BUSS sind wir bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von gegenseitigem Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder körperlicher Fähigkeit schaffen wir eine offene und inklusive Kultur, in der jede Stimme gehört und geschätzt wird.

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